はい、たくさんあります。
派遣という働き方は、正社員ではなかなか入社が難しい有名企業や大手企業で実務経験を積めるチャンスがある点が大きな魅力です。職場によっては、派遣先でスキルや実績が評価され、正社員として転籍（直接雇用）される方もいます。
また、さまざまな業界や職場で経験を重ねることで、自分に合った仕事やキャリアの方向性を見つけやすいのもポイントです。働き方の自由度とキャリアの広がり、どちらも手に入るのが派遣社員として働くメリットです。

無期雇用派遣とは、派遣会社の「正社員」として採用され、派遣先の企業で働くスタイルです。
契約期間のある「一般派遣」と違って、派遣会社との雇用に期間の定めがありません。
たとえば、派遣先が変わっても派遣会社の正社員として継続して働けるので、安定した環境でスキルを活かしながらキャリアを積むことができます。

はい、もちろん決まっています。
無期雇用派遣の場合は、派遣会社の正社員として働くため、労働時間・残業・休日・有給休暇などの条件はすべて派遣会社の就業規則に基づいています。
残業の有無や時間は派遣先によって異なりますが、法令を守った上でしっかり管理しています。
また、有給休暇も法律に基づいて取得できるので、プライベートの予定に合わせてお休みを取ることも可能です。

もちろん大丈夫です！
職種によっては経験が必要な場合もありますが、多くの職場では「やる気」や「コミュニケーション力」を重視しています。
これまでの仕事がまったく違っていても、「働く姿勢」や「人との関わり方」はどんな仕事にも通じるもの。
大切なのは、知らない世界でも一歩踏み出してみようという意欲です。
最初は誰でも未経験。サポート体制もあるので、安心してチャレンジしてください。

はい、あります。
あなたの勤務姿勢・スキルアップの状況をしっかり見ながら、できる限り良い条件で働けるように会社としてもサポートします。
一緒にあなたの成長を評価につなげていけるよう、私たちも全力で寄り添っていきます。

もちろん働けます。経験とスキルがあれば、年齢に関係なく活躍できる職場は沢山あります。
実際に、長年の経験や専門知識を必要とする企業も多く、シニア世代の方が頼りにされるケースも増えています。
年齢を後ろ向きにとらえる必要はありません。むしろ「豊富な経験と知見を持つ即戦力」として、自信を持って挑戦してほしいと私たちは考えています。
あなたのこれまでの歩みが、次の職場でしっかり活かせるようサポートしていきます。

ご本人のご希望や通勤可能な範囲にもよりますが、早ければすぐにお仕事をご紹介できます。
面接を含め、派遣先での受け入れ準備や契約手続きなどの期間を考慮しても、最短で14日ほどで勤務をスタートしていただけるケースが多いです。
「なるべく早く働きたい」「スタート時期を相談したい」といったご希望にも柔軟に対応していますので、遠慮なくご相談ください。

プラント関連、環境設備関連、施設の運転維持管理、産業機械技術職、建設業など、幅広い業界を取り扱っています。
現場での技術職はもちろん、施工管理や設計、品質管理、マネジメントや事務などの案件や職種も多数あります。
また、長年のお付き合いを通じて築いてきた信頼関係から、大手・有名企業との取引も多く、安定した就業先をご紹介できることが私たちの強みです。

はい、登録しているだけであれば問題ありません。
実際にお仕事をしていなければ、他の派遣会社へ登録があっても大丈夫です。